Beerenberg tar samfunnsansvar gjennom systematiske tiltak for å sikre en lønnsom og bærekraftig utvikling innen de områder som blir berørt av vår virksomhet. Konsernets kjerneverdier – Inkluderende, Nyskapende og Ansvarlig – er sentralt i dette. Beerenberg har en egen «Corporate Social Responsibility Policy» som omfatter områdene menneskerettigheter, arbeidsliv, miljø, antikorrupsjon og samfunn.
På bakgrunn av virksomhetens art har spesielt områdene helse, miljø og sikkerhet den høyeste løpende prioritet for Beerenberg. Helse-, miljø- og sikkerhetsarbeidet er forankret i en «nullfilosofi» med basis i at HMS-arbeidet skal være integrert i alle deler av virksomheten.
Beerenberg sitt omdømme skapes og forvaltes gjennom holdninger, adferd og arbeid av selskapets ansatte på alle plan. Virksomheten har som formål å skape verdier for eiere, kunder, ansatte, samarbeidspartnere og samfunnet for øvrig. Måten verdiene skapes og forvaltes på, påvirker
verdien av selskapet. Av den grunn legger Beerenberg stor vekt på at selskapets ansatte arbeider og opptrer i tråd med selskapets grunnverdier og etiske retningslinjer.
Sosialt engasjement
Selskapet støtter barne- og ungdomsarbeid innenfor idretten og kultur der selskapet har aktivitet og hvor våre ansatte bor. Ved tildeling blir det lagt spesiell vekt på aktivitetens positive effekt i forhold til integrering.